충청남도서산의료원 정관 제 13 호

충청남도서산의료원 정관개정(안)

충청남도서산의료원 정관을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제13조(회의) ①□정기회는 매년2월, 11월에 □을□정기회는 매년2월, 12월 □로 한다.

제18조(원장) ②항중 □원장은 병원을 대표하여 병원의 업무를 총괄한다. 다만, □□경영 전반에 걸쳐 평가한□결과에 따라 를 다만 □운영 또는경영평가□ 결과로 한다.

제18조의1(임무) 원장은 병원을 대표 하여 병원의 업무를 총괄한다.

(신 설)

제54조(자금운영상황의보고) “매분기말일”을 “반기말일”로 한다.

부         칙

제1조(시행일) 이 정관은 공포한 날로부터 시행한다.

충청남도서산의료원 인사규정 제 11 호

충청남도서산의료원 인사규정(안)

충청남도서산의료원 인사규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제9조의2(남녀고용평등 등) ②항중 “남녀고용평등법에”를 “남여고용평

등과 일가정 양육지원에 관한 법률에”로 한다.

제19조(채용제한연령) “채용제한연령” 을 “채용연령”으로 하고

“의사직을 제외한 직원으로서 채용되는 자의 최고 연령은 다음과 같다. 다만, 계약직, 기능직 의료기사 등 특수한 기술 또는 전문성을 요하는 직원에 한하여 인력수급상 특히 필요하다고 원장이 인정하는 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있다” 를

“의료원은 직원 채용시 연령 제한을 두지 아니한다”로 한다.

1. 〈삭 제〉

2. 〈삭 제〉

3. 〈삭 제〉

5. 〈삭 제〉

제20조(채용자의구비서류) 3호중 “재정보증서(2인이상)” 을 “재정보증서(2인이상) 또는 보증보험증원”으로 하고

5호중 “호적등본” 을 “기본증명서”로 한다.

제37조(휴직) ②항 3호중 “1세미만인”을 “3세미만인”으로 한다.

제43조(정년) “①직원의 지급별 정년은 다음 각호와 같다.” 를 “임직원의 정년은 57세로 한다.”

1.임원(원장,진료부장,관리부장) : 58세(삭제)

2.직원의 정년 : 57세(삭제)

3.원장은 충청남도지사와 계약에 의한다(신설)

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 공포일부터 시행한다.

충청남도서산의료원 복무규정 제 8 호

충청남도서산의료원 복무규정(안)

충청남도서산의료원 복무규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제22조(휴일) 1항중 2호 “국경일 : 3.1절, 제헌절, 광복절, 개천절” 을 “국경일 : 3.1절, 광복절, 개천절” 로 한다.

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 공포한 날부터 시행한다.

충청남도서산의료원 보수규정 제 27 호

충청남도서산의료원 보수규정(안)

충청남도서산의료원 보수규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제29조(시간외근무수당 등) ①항중 “다만, 가족수당, 자녀학비보조수당의 구체적인 사항은 지방공무원 보수규정의 지급기준에 의한다” 를 삭제한다.

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 공포한 날부터 시행한다.

충청남도서산의료원 수당지급규칙 제 9 호

충청남도서산의료원 수당지급규칙(안)

충청남도서산의료원 수당지급규칙을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제4조(가족수당)②항 3호중 “18세 미만의” 를 “20세 미만의”로 한다.

4호중 “본인 및 18세 이상의 형제자매” 를 “본인 및 20세 이상의 형제자매”로 한다.

⑥항 임·직원은 가족수당 지급중지 사유가 발생하면 즉시 신청서를 제출하여야 한다. (신  설)

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 2009년1월1일부터 시행한다.

충청남도서산의료원 회계규정 제 9 호

충청남도서산의료원 회계규정(안)

충청남도서산의료원 회계규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제7조(회계담당) 제1항중 1호 “수입담당, 징수결정담당” 을 “수입출납원, 징수관”으로 하고 2호 “지출담당” 을 “지출원”하고 3호 “계약담당”을 “경리관”으로 한다.

제1항중 4. 유가증권을 관리하는 유가증권담당 〈삭 제〉

제1항중 5호 “각 자산관리담당” 을 “재산관리관”으로 6호 “전도자금 취급담당” 을 “전도자금 출납원”으로 한다.

제8조의2(회계관계직의지정)

회계관직	직 위
1. 징수관 2. 분임징수관 3. 수입급출납원 4. 경리관 5. 분임경리관 6. 지출원 7. 재산관리관 8. 분임재산관리관 9. 분임물품출납원	원 장 관리부장 원무팀장 원 장 관리부장 관리팀장 원 장 관리부장 관리팀장

제54조(예산의기능별구분) “예산은 기능별로 손익예산, 자금예산, 자본예산, 구매예산 등으로 구분하여 운용할 수 있다” 을 “예산은 기능별로 사업예산, 자본예산, 이월금예산으로 구분하여 운용한다”로 한다.

제59조(예산요구서작성 및 예산안제출) ②항중 “40일전까지” 를 “21일전까지”로 하고 “이사회의 의결를 거쳐 도지사에게 제출하여야 한다” 를 “이사회에 제출하여야 한다”로 한다.

제61조(예산의성립) ①항중 “40일전까지 편성하여” 을 “15일전까지 예산서를”으로 한다.

제71조(예비비사용) “예비비를 사용하고자 할 때에는 미리” 을 “예비비를 사용하였을 경우는”으로 하고, “이 경우에는 도지사에게 보고하여야 한다”를 “다만 예산총칙으로 특별히 정한 비목에 한한다”로 한다.

제92조의2(자금운용상화의보고) “매분기말” 을 “반기말”로 한다.

제120조(건설가계정) “건설가계정” 을 “건설중인자산”으로 한다.

①항중 “건설가계정으로” 를 “건설중인자산으로” 한다.

②항중 “건설 가계정은” 을 “건설중인 자산은”으로 한다.

제136조(감가상각의범위) ②항중 “전신전화가입권”은 삭제한다.

제207조(입찰공고) ①항중 “10일전에” 를 “7일전에”로 하고 “10일까지”를 “5일까지”로 한다.

제9장 “내부감사” 를 “자체감사”로 한다.

제305조(내부감사)  “내부감사” 를 “자체감사”로 한다.

①항중 “내부감사에” 를 “자체감사에”로 한다.

부        칙

제1조 이 규정에 정하지 아니한 사항은 상법 및 지방자치단체를 당사자로 하는 법률, 지방재정법을 준용한다.

제2조 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

충청남도서산의료원 이사회운영규정 제 4 호

충청남도서산의료원 이사회운영규정(안)

충청남도서산의료원 이사회운영규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제4조(회의) ②항중 “정기회는 매년 2월, 11월에” 를 “매년 2월, 12월에”로 한다.

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 공포일부터 시행한다.

충청남도서산의료원 원무규정 제 3 호

충청남도서산의료원 원무규정(안)

충청남도서산의료원 원무규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제2조(사업) ①항 7호중 “보건복지부장관” 을 “보건복지가족부장관”으로 한다.

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 공포일부터 시행한다.

충청남도서산의료원 당직근무규정 제 4 호

충청남도서산의료원 당직근무규정(안)

충청남도서산의료원 당직근무규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제12조(당직실 부책 및 용기구) 2호중 “당직규정 및 약가기준액표, 진료수가기준액표” 를 “당직규정 ”으로 한다.

3호중 직원주소록    (삭  제)

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 공포일부터 시행한다.

충청남도서산의료원 위임전결규정 제 3 호

충청남도서산의료원 위임전결규정(안)

충청남도서산의료원 위임전결규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제3조(전결사항) 전결사항중 별표1 44. “예정금액 1건당 50만원 이하” 를  “예정금액 1건당 100만원 이하”으로 한다.

부        칙

제1조(시행일) 이규정은 공포일부터 시행한다.

〔 별표 제1호〕

업   무   부   서

부서별	단위 업무	세 무 사 항	전 결 구 분			원장
			담당자	팀장	부장
		44. 예정금액 1건당 100만원 이하의 ----------------------------------------------------- ----------------------------------------.			○

충청남도서산의료원 임직원행동강령규정 제 2 호

충청남도서산의료원 임직원행동강령규정(안)

충청남도서산의료원 임직원행동강령규정을 다음과 같이 개정 공포한다.

2009.  3.  23.

충청남도서산의료원장

직인생략

제1조(목적) “부패방지법 제8조의 규정에 따라”  을 “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제8조에 따라 ” 으로 하고,

기준을 “정함을“ 목적으로 한다. 를  기준을 “규정하는 것을“ 목적으로 한다.

제2조(정의)  “강령에서“ 사용하는 용어의  “정의는“ 다음과 같다. 를 “이 강령에서“ 사용하는 용어의   뜻은“ 다음과 같다. 로 한다.

1호 가. 민원사무를 “신청 중에 있거나“ 신청하려는 을 민원사무를 “신청하는 중이거나“ 신청하려는 으로 한다.

1호 다. 직접 이익 또는 불이익을 받는 을 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 으로 한다.

1호 라. “불행사와 실질적인 이해관계를 가지는“ 개인 을 “불행사로 금전적  이해관계에 영향을 받는“ 개인으로 한다.

1호 바. “그 밖에 충청남도서산의료원의 장이 정하는 업무와 관련된 개인 또는 단체“  를  “정책·사업 등의 결정 또는 집행으로 직접 이익 또는 불이익을 받는 개인 또는 단체“  로 한다.

1호 사. ”그 밖에 충청남도 서산의료원의 장이 부패방지를 위하여 정하는 업무와 관련된 개인 또는 단체 ”  로 한다. (신 설)

3. “직무관련임직원”이라 함은 임직원의 직무수행과 관련하여 “직접 이익 또는 불이익을“ 받는 다른 “임직원으로서“ 다음 “각목의 1에“ 해당하는 임직원을 말한다. 를   “직무관련임직원”이란 임직원의 직무수행과 관련하여 “이익 또는 불이익을 직접적으로“ 받는 다른“ 임직원 중“ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 임직원을 말한다. 로 한다.

3호 나. “임직원과 소속기관의 다른 임직원“  을 “임직원의 소속 기관 임직원“  으로 한다.

3호 다. 그 사무의 “위임⋅위탁 관계에 있는“ 임직원 을 그 사무의 “위임⋅위탁 을 받는“ 임직원으로 한다.

4. “선물 이라 함은 대가없이“(대가가 시장가격 또는 “거래의 관행과“ 비교하여 를  “선물 이란 대가 없이“(대가가 시장가격 또는 “거래관행과“ 비교하여 로 한다.

제3조“(적용범위)“  를 “(적용대상)“ 으로 하고,  모든 “임직원에 대하여“ 적용한다.  를  모든 “임직원에게“ 적용한다. 로 한다.

제6조(특혜의 배제) 임직원은 직무를 수행함에 있어 “지연․혈연․학연 등을“ 이유로 특정인에게 특혜를 “주어서는 아니 된다“.  를  임직원은 직무를 수행함에 있어 “지연․혈연․학연·종교 등을“ 이유로 특정인에게 특혜를 “주거나 특정인을 차별하여서는 아니 된다“.  로 한다.

제 7 조【예산의 목적 외 사용 금지】“임직원은 출장비⋅업무추진비 등 업무수행을 위한예산을 목적 외의 용도로 사용함으로써 충청남도서산의료원에 대하여 재산상 손해를 가하여서는 아니 된다“를 ”임직원은 출장비, 업무추진비 등 업무수행을 위한 예산을 목적 외의 용도로 사용하여 소속 기관에 재산상 손해를 입혀서는 아니 된다.“ 로 한다.

제 8 조【정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리】① 임직원은 공무원, 정치인 또는 정당 등으로부터 부당한 직무수행을 강요 받거나 부당한 청탁을 받은 경우에는 원장에게 보고하거나 행동강령책임관과 상담한 후 처리 하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 보고를 받은 원장 또는 상담을 한 행동 강령 책임관은 당해 임직원이 공정한 직무수행을 할 수 있도록 적절한 조치를 하여야 한다.

② 제1항에 따라 보고를 받은 소속 기관의 장이나 상담을 한 행동강령 책임관은 그  임직원이 공정한 직무수행을 할 수 있도록 적절한 조치를 하여야 한다.

제 9 조【인사 청탁 등의 금지】① 임직원은 자신의 임용․승진․전보 등 인사 에 관하여 부당한 영향을 미치기 위하여 타인으로 하여  인사업무를 담당하는 자에게 청탁을 하게 하여서는 아니 된다

임직원은 자신의 임용․승진․전보 등 인사에 부당한 영향을 미치기 위하여 타인으로 하여금 인사업무 담당 자에게 청탁을 하도록 해서는 아니 된다.

제11조(이권개입 등의 금지) ① 임직원은 ”직위를” 이용하여 를 임직원은” 자신의 직위를 직접” 이용하여 로 하고,  부당한 이익을 얻도록 ”하여서는” 아니 된다. 를 부당한 이익을 얻도록 해서는 아니 된다. 로 한다.

② 임직원은 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 소속기관의 명칭 또는 자신의 직위를 이용하거나 타인으로 하여금 이용하게 하여서는 아니 된다.  (삭  제)

제11조의2【직위의 사적 이용 금지】임직원은 직무의 범위를 벗어나 사적 이익을 위하여 소속 기관의 명칭이나 직위를 공표·게시하는 등의 방법으로 이용하거나 이용하게 해서는 아니 된다.(신설)

제12조【알선․청탁 등의 금지】①“ 임직원은 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 다른 임직원의 공정한 직무수행을 저해하는 알선․청탁 등을 하여서는 아니 된다.“ 를 ”임직원은 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 다른 임직원의 공정한 직무수행을 해치는 알선․청탁 등을 해서는 아니 된다“ 로 한다.

② “임직원은 직무수행과 관련하여 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 직무관련자를 다른 직무관련자 또는 부패방지법 제2조 제2호의 규정에 의한 공직자에게 소개하여서는 아니 된다.” 를 “ 다른 직무관련자 또는 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제2조제3호에 따른 공직자에게 소개하여서는 아니 된다. ”로 한다.

제13조(직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한) “임직원은 “직무수행과 관련하여“ 알게 된 미공개 정보를 이용하여 주식 등 유가증권.부동산 등 관련된 재산상 거래 또는 투자를 하거나 타인에게 그러한 정보를 제공하여 재산상 거래 또는 투자를 돕는 행위를 하여서는 아니 된다”  를 “임직원은 “직무수행 중“ 알게 된 미공개 정보로 하고,  거래 또는 투자를 돕는 행위를 “하여서는 아니 된다.“  를   거래 또는 투자를 돕는 행위를 “해서는 아니 된다“.  로 한다.

제14조【공용재산의 사적사용⋅수익 금지】임직원은 차량, 부동산 등 충청남도서산의료원 소유의 재산을 정당한 사유 없이 사적인 용도로 사용․수익하여서는 아니 된다.를

“수익해서는” 아니 된다.로 한다