환경미화용역계약 특수조건

제1조 (목적) 충청남도서산의료원(이하 “갑”이라 한다)과 계약상대자(이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 특수조건을 정하여 환경미화용역계약을 체결하고 다른 법령이나 기준보다 우선하여 적용한다.

제2조 (용역 대상)

1. 충청남도서산의료원내의 건물내외부(세부내역 시방서 참조)

- 본관동(지하1층 지상4층)      - 노인전문병원(지하1층 지상5층)

- 장례식장(지상3층)           - 사무실동(지상2층)

- 기숙사(지하1층 지상4층)

2. “을”은 환경미화용역에 필요한 기술과 인력 및 장비를 제공하여 본 계약서의 각 조항과 별첨 환경미화용역 시방서에 따라 의료원의 환경미화용역을 시행한다.

제3조 (계약기간) 계약기간은 2012. 1. 1.일부터 2012. 12. 31까지(1년)로 한다.

단, 계약기간만료시까지 다음 연도 용역 업체 선정이 지연되는 경우에는 업체가 선정되어 용역을 수행할 수 있을때까지 동일한 조건으로 계약이 연장된다.

제4조 (계약금액 및 계약금액의 조정)

1. 계약금액은 낙찰된 금액(부가가치세포함)으로 하며 월별로 정산하여 “을”에게 지불한다.

2. 용역에 필요한 청소용품 및 소모품비는 계약금액에 포함된 것으로 한다.

3. “을”은 계약기간 내에 임금변동사유가 발생하더라도 최초계약금액을 변동할 수 없다. 단, 건물의 증개축 또는 청소구역의 증감으로 용역수행을 위한 인원의 증감이 필요한 경우에는 상호합의하여 용역금액을 변경할 수 있다.

제5조 (용역대금의 청구 및 지급)

1. “을”은 매월말 다음 각호의 서류를 구비하여 용역대금을 청구 한다.

① 용역대가 청구서 (미화원등의 결근 및 페널티로 감액사유가 있는 경우 내역 기록)

② 근로자 현황 및 근무현황(출근부 등)

③ 세금계산서

④ 청구금액의 2.5%해당하는 충청남도지역개발공채 매입필증

⑤ 개인별 보수표 및 집계표 (“갑”이 제출을 요구하는 경우)

2. “갑”은 청소상태가 불량하여 개선이 필요하다고 판단될 경우 서면으로 “을”의 시정을 요구하고 페널티를 적용하여 월 계약금액의 일정금액을 차감하고 지급(월 1회-3%, 2회-5%, 3회-7%) 할 수 있다.

3. “을”은 미화원 퇴직 또는 결근시 청소업무에 지장이 없어야 하며 2일 이내로 인원을 투입하여야 한다. 만약 3일부터 미화원을 투입하지 않을 시에는 “을”에게 본원에서 매월 지급하여야할 계약금 중에서 2일을 초과하는 날부터 1일당 1인 일금오만원정(￦50,000)을 차감하고 지급한다. 이에 따른 “을”은 본원에 대하여 이의를 제기하지 않는다.

4. “갑”은 청구된 대금을 은행의 계좌이체를 통한 현금 지급을 원칙으로 하고 대금지급은 기타 법령이나 규정에도 불구하고 본원의 자금사정에 따라 지급하며, 대가지급 지연에 따른 이자는 지급하지 아니한다.

제6조 (장비의 확보 및 유지관리)

1. “을”은 계약 이행에 필요한 장비등 일체의 물품을 구비하여 용역 수행에 지장이 없도록 하여야 한다.

2. “갑”은 “을”이 구비한 장비의 상태를 수시로 확인할 수 있으며 수리 또는 교체를 요구할경우에는 “을”은 즉시 이에 응하여야 한다.

제7조 (청소용품의 구입)

1. 용역에 필요한 소모품과 장비는 “을”이 구입하여 사용하고 소모품은 1/2개월 소요량을 상시 비축하여야 한다. 단, 의료폐기물 전용 용기, 화장실용 점보롤화장지 등과 같이 용역과 직접관련이 없는 품목은 “갑”이 제공 한다.

2. “을”은 용역을 수행함에 있어 세제나 소독용품 등 소모품의 사용에 대한 “갑”의 요청이 있을 경우에는 변경요청에 응하여야 한다.

제8조 (미화원의 배치 및 인사기록 제출)

1. “을”은 청소 용역 수행에 필요한 분야별 인원(이하 “미화원”이라 한다)을 “갑”과 협의하여 필요한 장소에 배치하고 능력이 있는 자를 책임자로 배치하여 작업을 수행하거나 감독하게 한다.

2. “을”은 미화원의 인적사항을 “갑”에게 제출하여야 하며 변동이 있는 경우에는 즉시 “갑”에게 통보하여야 한다.

3. “을”은 건강진단에 결격사유가 없는 자에 한하여 미화원으로 근무하게 하여야 하며 “갑”이 건강진단서의 제출을 요청하는 경우에는 즉시 이에 응하여야 한다.

4. “갑”은 “을”의 미화원이 근무자로서 부적당하다고 판단될 때에는 “을”에게 교체를 요구할 수 있으며 “을”은 지체 없이 이를 이행하여야 한다.

제9조 (미화원)

1. 환경미화업무 수행을 위하여 필요한 □을□의 종업원은 시방서에 표기된 인원수를 기준으로 하며(용역인원기준 : 9명이상(관리자 1인포함)) 인원의 배치는 본의료원의 지시에 따라야 한다.

2. □갑□은□을□의 종업원중 업무수행에 부적당(근무태만, 음주, 건강 및 체력상태 부적합 등)하다고 인정되는 자에 대하여 그 사유를 기재한 서면으로 □을□에게 종업원의 교체를 요청할 수 있다. □을□은 “갑□의 요청을 받은 날로부터 14일 이내에 신의성실 원칙에 입각하여 종업원을 교체하여야 한다.

3. □을□은 종업원에 대하여 통일된 피복을 적시에 지급하여 항상 단정하고 청결한 상태의 피복을 착용하고 근무에 임하도록 한다.

4. 미화원의 나이는 만62세 이하이어야 한다.

5. 미화원의 근무시간은 시방서에 표기된 시간으로 한다.

제10조 (미화원의 임금보장 및 법정보험의 가입)

1. “을”은 미화원의 급여를 지급함에 있어 “갑”에게 동의한 도급산출 기준상 인건비 내역서의 총액 범위내에서 적정 임금을 지급하되 근로기준법에 명시된 최저임금을 상회한 금액을 인건비 총액으로 지급한다.

2. “을”은 용역수행에 필요한 산재보험등 법정 보험을 가입하여야 한다.

제11조 (미화원에 대한 책임)

1. “을”은 용역 수행과 관련된 미화원의 모든 행위에 대하여 일체의 책임을 진다

2. “을”은 미화원이 “갑”의 지역에서 종사하는 동안 유고(부상, 질병, 사망등)에 대하여 민ㆍ형사상의 책임을 진다.

3. “을”은 미화원의 파업이나 분쟁 등의 이유로 “을”이 본 계약을 이행하는데 지장을 초래하면 “갑”은 “을”에게 통고하고 48시간이 경과하여도 “을”이 용역조건을 이행할 의사나 이행할 능력이 없을 시에는 “갑”이 본 계약을 해지 할 수 있다.

제12조 (용역 도급금 공제) 제11조 3항의 경우 작업하지 않은 기간에 대하여 “을”이 지급 받을 용역비는 공제한다.

제13조 (재화 또는 재물 손상 및 절전, 절수)

1. 미화원의 과실 또는 고의로 “갑”의 기물, 건물, 비품등 기타의 재산을 손상 시켰을 경우 원상 복귀하거나 해당금액을 변상하여야 한다.

2. 미화원이 금품을 절취하였을 경우에도 전항에 의하며, 즉시 교체 다른 미화원으로 교체하여야한다.

3. 미화원은 항상 절전, 절수를 하여야 한다.

제14조 (업무감독 및 금지사항)

1. “을” 또는 그 종사원은 용역업무 수행에 관하여 “갑”의 지시 감독에 따라야 한다.

2. “을” 또는 그 종사원은 용역업무 수행시 다음 각호의 행위를 하여서는 아니 된다.

1) 의료원내 직원의 업무수행에 지장을 주거나 불편을 초래하는 행위

2) 의료원내 설비 현황을 외부에 누설하는 행위

3) 담당 이외의 업무 분야를 간섭하는 행위

4) 사전 허가없이 출입금지 및 제한 구역을 출입하는 행위

5) 환경미화용역 업무 및 근무를 태만히 하는 행위

6) 원내에서 습득한 문서 또는 물품을 “갑”에게 신고하지 않고 개인이 소지하는 행위

7) 원내에서 소란한 행위를 하는 행위

8) 사전 허가없이 폐기물 및 재활용품을 처리하는 행위

9) 기타 “갑”이 금지하는 행위

제15조 (계약의 해지)

1. “갑”은 계약을 해지하고자 할 때에는 1개월 전에 해지사유를 통보하여야 한다.

2. “갑”은 “을” 또는 그 종사원이 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 경우 계약의 전부 또는 일부를 해지할 수 있으며 그에 따른 일체의 배상책임을 지지 않는다.

1) 원내 기밀을 누설하거나 업무를 방해 또는 지연하게 하는 행위

2) 원내의 문서 또는 물품을 “갑”의 승인 없이 반출 또는 훼손하는 행위

3) 고의 또는 과실로 선량한 관리자로서의 주의 의무를 태만히 하여 중대한 사고를 야기한 경우

4) “갑”의 시정요구 및 경고를 받았음에도 불구하고 이를 시정하지 아니할 때

5) “을”이 계약사항을 위반 또는 불이행 하였거나 용역도급업체로서 부적당하다고 “갑”이 인정할 만한 상당한 사유가 발생하였을 때.

6) 제5조 2항에 해당되거나 제11조 3항에 해당되는 경우

2. 전 항의 규정에 의하여 계약이 해지되었거나 계약기간이 만료되었을때에는 “을”은 “갑”으로부터 지급 받은 기자재를 즉시 “갑”에게 인계하여야 한다.

3. “을”의 관리 소홀로 인한 각종 안전사고 발생시 “을”은 민,형사상 책임을 진다.

4. 전 항의 인계가 완료될때까지 “갑”은 “을”의 소유물에 대한 반출을 제한할 수 있다.

제16조 (명령수수계통) “갑”은 작업사항 기타 지시사항을 “을”의 대리인을 통하여 지시하며, 미화원에게 직접 지시하지 않는다. 단 시급을 요하는 긴박한 사항일 경우는 예외로 한다.

제17조 (채권양도 및 하도급 금지) “을”은 “갑”의 승낙 없이 용역청구 채권을 타인에게 양도할 수 없으며 본 용역을 제3자에게 하도급 할 수 없다.

제18조 (작업계획) “을”은 매일, 주간, 월간, 작업계획을 작성 계획에 의해 실시하며 계획에 없더라도 “갑”측에서 관리운영을 원활히 하기 위하여 필요하다고 인정 때에는 추가로 이행하여야 한다.

제19조(기타) 본 계약의 해지 또는 종료시 □을□은 자신의 비용부담으로 반입한 물품을 즉시 반출 하여야 하며 만일 반출하지 아니할 경우 □갑□은□을□의 비용부담으로 동 물품을 철거하여 적당한 장소로 이전하거나 임의로 처분할 수 있다.

제20조 (분쟁 및 관할법원)

1. 본 계약서 해석상의 차이 발생 시는 “갑”과 “을”이 상호 협력하여 해석한다.

2. 본 계약조건에 명시되지 않은 사항은 “갑” “을” 합의 또는 관례에 의하고 합의가 되지 않을 시는 “갑”의 규정 관례에 따르기로 한다.

3. “갑”과 “을”은 본 계약을 관련하여 법원 쟁송이 있을 시에는 “갑”의 주소지 관할 법원으로 한다.